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中國時報【王正寧╱台北報導】國民黨中央昨天上午邀5位總統初選參選人舉行座談會，討論時間足足超過3個小時。據悉，關鍵在國政願景電視發表會，第3場因由中天電視轉播，引發鴻海董事長郭台銘大抓狂，隨即發言細數中天「黑郭」紀錄，一罵就是50分鐘，讓場面相當尷尬。稱受制對岸 自絕年輕人據轉述，昨上午開始的參選同志座談會，上半場先討論國政願景電視發表會細節，第一場高雄場由TVBS轉播、第二場台中場東森轉播，最後一場辦在台北，由中天轉播。日前才炮轟中時集團的郭台銘，一聽到中天就大動肝火，力主不應給中天轉播。郭台銘除細數中天過去「黑郭」紀錄，還質疑中天與對岸關係，甚至怒批現在年輕人不看中天，國民黨如果讓中天轉播，等於自絕於年輕人，會受制對岸，雖然與會者幾度圓場，郭台銘依舊怒氣未消，依然堅持反對立場。據了解，台大政治系教授張亞中一度緩頰，如果有參選人對轉播媒體有意見，黨中央可考慮看看。不過也有人提醒，說規畫的三家電視台都是對藍營較友善媒體，如不給中天轉播，難道給三立或民視？讓郭台銘當場無法反駁。僅訊號轉播 撤換恐違約智庫方面也當場解釋，中天電視台只是負責訊號轉播單位；也有與會代表為緩和氣氛開玩笑說，現在年輕人已很少看電視，多看自媒體。分別代表前新北市長朱立倫與高雄市長韓國瑜出席會議的前立委高思博、孫大千，也都認為沒必要得罪特定媒體。據悉，主持會議的國民黨副主席兼祕書長曾永權當場裁示，請國民黨智庫研究是否可能撤換。不過，黨內人士認為，國民黨智庫委託上述三家電視台轉播事宜，早已經洽談完畢，且已在辦理簽約，如此時撤換轉播權，是否有違約與賠償法律問題，恐要三思。

工商時報【李書良╱綜合報導】隸屬於中國工信部的中國信通院發布最新報告，今年5月大陸手機出貨量為3,829.4萬支，月增4.8％，市況略有回溫。面對下半年各家業者的5G手機上市，業內人士認為，初期仍有產業鏈不成熟問題，明年下半年隨著5G手機放量，大陸將迎來5G手機換機潮。綜合陸媒報導，中國信通院11日發布報告，今年5月大陸手機市場總體出貨量為3,829.4萬支，年增1.2％，月增4.8％。其中，4G手機為3,647.7萬支，年增1.2％，在同期手機出貨量中占比95.3％。今年前5月大陸手機市場總體出貨量1.52億支，年減4.8％，其中4G手機1.45億支，年減4％。2018年大陸手機業者度過艱苦的一年，IDC資料顯示，2018年全年大陸智慧型手機市場銷量為3.98億支，年減10.5％，在前十大品牌中，僅有華為、榮耀、vivo銷量實現正增長。在銷量上，OPPO以7,894萬支奪冠，但銷售額方面仍由美國蘋果繼續保持第一。面對市場低迷，5G成為大陸各家手機業者能否翻身的救命繩，業者紛紛在此領域投入重兵。今年6月6日，在美國強力打壓大陸5G發展與各國爭先推動5G下，大陸工信部正式向中國移動、中國聯通、中國電信、中國廣電發放5G商用牌照，讓大陸提前進入5G商用時代。另外，近日大陸發改委等三部門聯合印發「推動重點消費品更新升級，暢通資源循環利用實施方案（2019－2020年）」指出，積極推進5G手機商業應用，鼓勵5G手機研製和上市銷售。中國證券報報導，目前華為、OPPO、vivo、小米、中興通訊等大陸手機廠商的5G手機正摩拳擦掌、蓄勢待發。面對市場和業者的熱情，國元證券研報指出，大陸手機出貨量下滑的趨勢今年有望減緩，但5G手機短期難以放量，儘管各終端品牌相繼發布5G手機，但初期由於產業鏈並不成熟，導致5G手機價格過高，消費者恐難以接受。第一手機界研究院院長孫燕飆分析，大陸手機廠商量產的5G手機或於今年9月密集上市銷售，但由於成本較高，售價約在人民幣（下同）5千元。隨著供應鏈產能提升，明年下半年5G手機價格可能降至約2,500元，屆時大陸市場將迎來5G手機換機潮。

讀賣巨人今日對戰埼玉西武獅，近期打擊手感火燙的陽岱鋼，本場比賽擔任球隊的第6棒、守右外野，但他3個打數未敲安，球隊整場打擊火力遭到封鎖，只有3安的進帳，最終以4:0輸給西武。陽岱鋼此役在2局上迎來首次打擊機會，但他卻遭到西武先發佐野泰雄的三振，佐野今天主投4局只被敲1安無失分，表現相當優異，他退場後由洋投馬丁接手。5局上，陽岱鋼再次上場，面對馬丁他選到四壞球保送，但維拉紐瓦敲出雙殺打，讓巨人該局又無功而返。7局上，丸佳浩靠觸身球上壘，隨後大城卓三敲出二壘安打，巨人攻占上二、三壘。但可惜之後陽岱鋼遭到三振，維拉紐瓦也吞K，讓球隊始終無法打回分數。而西武首局靠著山川穗高的安打，以及巨人中外野手丸佳浩的失誤，跑回球隊第1分；第6局中村剛也和梅希亞的兩支帶有打點的安打，又讓他們單局灌進3分，將分差拉開到4:0。9局上巨人最後的反攻，西武讓増田達至上場關門，岡本和真游擊方向平飛球出局，大城卓三則是被三振，阿部慎之助代替陽岱鋼上場打擊，但也他吞下三振，巨人終場就以4分差輸球。更多 NOWnews 今日新聞報導 首勝終到手！陳浩瑋睽違2年進球 中華男足2:0香港 日本職棒／王柏融連5場敲安 2分打點助火腿擊退廣島 中華職棒／新洋投葛林姆斯加入桃猿 投手戰力再升級

記者林芷卉／台北報導已經是兩個孩子的媽了，女神侯佩岑依舊維持著仙女體態和少女面貌，她今（11日）出席保養品牌寵愛之名的15周年暨新品發表會，談到維持年輕的不二法門就是要「保持開心、愉快的心情」千萬不要怕因為臉上多了幾條細紋而感到難過，重點是心態，因為女人在每個年齡都有她的漂亮，保養是女人寵愛自己的態度，接受自己的樣子反而更能散發迷人的氣質。▲侯佩岑出席活動的前幾天，都會實行「輕斷食法」。（圖／記者邱榮吉攝影）對於身材保養，侯佩岑很有自己一套做法，像是實行「輕斷食減肥法」，一天只在八小時內飲食，每個人可以依照生活作息做調整，她自己就是大概抓10:00-18:00進食，其他時間就絕對不吃，只喝水，但如果真的忍不住飢餓感，侯佩岑也透露最後大絕招，就是嗑「芭樂」吧！這招對她來說相當有效，曾讓她一個月內瘦下將近五公斤，若是想要讓成效更顯著的話，就再加上改變飲食，建議不要吃澱粉和奶蛋，不過她也笑說，以前自己很有毅力的話，至少可以執行5天，但現在大概就只能維持2到3天了。▲侯佩岑出席活動的前幾天，都會實行「輕斷食法」。（圖／記者邱榮吉攝影）至於臉部保養，侯佩岑自嘲屬於「戰鬥型」，洗完澡塗上所有化妝水、精華液、乳液等等程序，花不到她「三分鐘」，因為：「顧小孩都沒時間了哈哈哈哈。」因為從年輕就開始保養，所以不會有壓力，保養已經變成是一種習慣了，每天一定會認真卸妝，也談到東方人比較會有皮膚暗沉、鬆弛的問題，侯佩岑的做法很簡單，就是敷面膜，她自己分享一個小秘訣，就是會把所有該擦精華液、眼霜等等都擦完，最後一個步驟再把面膜敷上去，然後「敷完就不洗臉了」，可以一次把所有保養品鎖在臉上。▲侯佩岑分享肌膚保養秘訣。（圖／記者邱榮吉攝影）侯佩岑自認是嚴母，連小孩在沙發上跳上跳下都不行，現在她和老公一起討論，覺得不能再管孩子這麼多了：「我是一個高壓的媽媽，要試著不要把小孩逼的那麼緊，希望他可以不要因為我的框架，活得不快樂」，最近首度開放兒子吃「糖果」，對她來說已經是很大的突破了，還抱持著蛀牙就算了，搞笑的說：「反正孩子要換牙還有一次機會嘛！」▲侯佩岑分享肌膚保養秘訣。（圖／記者邱榮吉攝影）更多三立新聞網報導侯佩岑要林志玲「狠狠的幸福」！憶起馬如龍曝私下個性幽默影帝在家淪為按摩師～梁家輝想挑戰拿影后！最想整成林志玲庾澄慶演孫悟空竟愛上「她」！排練場燃愛火石猴子終結單身韓團CLC暑假二度來台！最想要吃夜市雞排和西門町逛街～

只是在與阿翔牽扯不清的同時，謝忻也曾被本刊直擊，在馬來西亞跟「黑帽男」同穿情侶裝約會。2018年的年底，本刊報導謝忻在馬來西亞的吉隆坡，跟一名外型神似她過去緋聞對象王少偉的高帥男子約會，當時本刊如此寫道：「謝忻和黑帽男現身當地知名的亞羅街，街道旁都是海鮮餐廳，2人身穿灰色Ｔ恤、牛仔褲、白球鞋情侶裝，走進其中一家用餐，因為人潮眾多，在桌間穿梭時，黑帽男很自然地緊緊牽住謝忻的手，接著詢問其中一桌外國人能否併桌，才坐下準備共度晚餐約會。」後來謝忻定義這名「黑帽男」是約會對象，甚至還拿他出來撇清跟阿翔的關係，沒想到現在看來她應該是雙線同時進行。值得一提的是，有次阿翔被媒體記者慫恿幫謝忻介紹對象，他還一臉不悅：「她自己去找，還用幫她介紹？她不都找到馬來西亞高高的那個。」當時以為他只是吐槽，顯示跟謝忻的好交情，如今回想他的「一臉不悅」表情，大概後面還有更深一層的情緒表現。另外謝忻為了轉移阿翔的不倫疑雲焦點，除了「黑帽男」，還抬過諧星黃豪平出來，她在臉書自曝黃豪平深夜堅持馬上面交一本書，感覺試圖在雲淡風輕搞笑，自虧跟阿翔夜會一事。謝忻敘述此事是如此寫道：「這是第六感強還是感應？在昨晚午夜前有名節儉並且注重環保議題的有靈魂男子（黃豪平）特別坐捷運換YouBike親自送來自己紐約充電之旅挑選的別具意義紀念品給我。BMW或Audi呢？為什麼是YouBike？」更多鏡週刊報導【阿翔激吻謝忻1】活逮阿翔不倫謝忻 只見面2分鐘也要在路邊狂吻！【阿翔激吻謝忻2】被阿翔與閨密背叛 翔嫂竟稱謝忻「一家人」幫撇緋聞【阿翔激吻謝忻7】腥夫吃相難看 他挽回80歲老婆再辦「世紀婚禮」

緊接著「小愛老師」，小米今天發表會的真正主角小米手環 4 正式登場。在之前官方預熱時，我們就看到這一代的產品在外觀設計上基本仍保持了過去的風格。最大的變化在於將上代 0.78 吋的黑白螢幕，換成了 0.95 吋的 240 x 120 AMOLED 彩色面板，而且還外覆了 2.5D 保護玻璃。腕帶的部分依舊可以跟主體分離，目前官方推出的有黑、粉、橙紅、紫、紅褐色這幾種配色可供消費者選購。在換上彩色螢幕後，小米手環 4 不意外也加入了各種主題方便用戶自己搭配 UI 視覺效果。同時其還升級到了六軸感應器，配合 50 米防水機能，可識別游泳（能自動辨識泳姿）、跑步機、戶外跑、步行、常規鍛煉、騎行這六種運動模式。和過去一樣，NFC 版的小米手環 4 也可用來模擬交通卡或是門卡，另外此番廠方還針對 QR 碼支付多加了左滑直接顯示支付碼的功能（目前僅支援支付寶）。最後，這款產品還能透過內建麥克風來使用小愛同學，用戶只需對著手環講話就能進行各種語音操控了。小米手環 4 的標準版價格是 169 人民幣，NFC 版則要價 229 人民幣，6 月 14 日在大陸開賣。此外還有一個《復仇者聯盟》主題的限量版，賣 349 人民幣，內含 NFC 版標準版手環主體和三個《復聯》腕帶，同時還有金屬銘牌和收藏證書。值得一提的是，NFC 版小米手環 4 也可用來打開同場發表的推拉式米家智慧指紋門鎖，後者的價格為 1,699 元。此外小米今天還更新了自己的洗烘一體機產品線，並且「為年輕人的首套房設計」準備了首發價 1,999 / 零售價 2,298 人民幣的智慧型煙灶套裝。更新：小米手環 4 標準版的港台版上市時間將會在六月底公布，NFC 版本則尚未有具體的上市時間。

【記者 賴孟科／台中報導】「2019搖滾台中」將於9月7、8日於台中文心森林公園與圓滿戶外劇場舉行。除了搖滾樂表演，台中市政府也舉辦歌曲徵選，以「乘載台中記憶」為主題，現場演唱馬上決定是否入選，獲選歌曲將收錄於Always Be Here數位合輯，並發布於新聞局Youtube、Street Voice等平台，徵件自6月1日至6月25日止。新聞局長吳皇昇表示，這次的徵選活動相當有意義，市府會透過網路宣傳，讓台中在地音樂廣為流傳。吳局長表示，市府致力培植音樂人才，藉由每年舉行搖滾台中音樂盛會，辦理歌曲徵選，希望鼓勵更多音樂愛好者投入創作，讓更多音樂人在台中扎根。今年有別於以往，採線上評審方式，並首創決賽以現場演唱方式決定入選資格。新聞局說明，「搖滾台中x Always Be Here數位合輯徵選活動」徵件自6月1日至6月25日止，參賽者以「乘載台中記憶」為題創作歌曲，分為初賽及決賽，初賽採用網路徵件方式，決賽則透過現場比賽方式，選出前四名優秀作品收錄合輯。得獎組別將獲得新台幣1萬元獎金，並受邀於搖滾台中演出，主辦單位也將安排至國際級專業錄音室－玉成戲院錄製作品。吳局長強調，好的音樂作品不應被現實因素埋沒，期待優秀的歌曲出線後，藉由市府各種管道露出，讓更多人聽見台中在地的好聲音。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用，導致需求恐將持續走弱，即使半導體庫存於2019年中旬告一段落，也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展，顯然行業觀望期拉長，產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動，同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減，依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間，如繼Apple、Samsung、華為、小米等，將自有晶片視為獨特競爭優勢，早已陸續採行自有晶片策略之後，雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子，代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮，更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷，也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段，顯然晶片價格競爭動作將更為激烈，因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述，顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰，但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬，如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下，國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展，如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品，分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等；另一方面，在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下，2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長；此外，國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機，如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片，通過Intel、AMD認證，2019年將拿下主要系統廠訂單；再者，矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性，如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證，AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程；同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持，以世芯-KY來說，2019年營運能見度相對較佳，主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案，加上進入量產的NRE客戶的挹注，而以創意而言，受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援，2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單，且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長，使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面，對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待，主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%，且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致；反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱，其業績能見度相對較高，主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨，加上新產品OLED驅動IC的貢獻，而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去